Semana de las Mujeres en la Construcción

Este marzo, la industria de la construcción y los actores implicados se unirán para celebrar la Semana de las Mujeres en la Construcción, una iniciativa nacional liderada por la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción (NAWIC). El tema de este año es "Sube de nivel, construye fuerte", que reconoce los logros de las mujeres en los oficios e inspira a la próxima generación a seguir carreras en la construcción. Únete a DOLI para celebrar la Semana de la Mujer en la Construcción visitando https://nawic.org/wic-week/. 

En el Departamento de Trabajo e Industria de Virginia (DOLI), estamos orgullosos de unirnos a esta celebración nacional y destacar a las mujeres que están ayudando a construir la infraestructura, la economía y las comunidades del Commonwealth. 
 
A fecha de 2024, había aproximadamente 230000 trabajadores en la industria de la construcción en Virginia, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). De ese total, los datos de la Encuesta Comunitaria Americana muestran que alrededor del 12% de los trabajadores en la industria de la construcción eran mujeres. 

En Virginia, de 2023a2024, el 4% de las lesiones y enfermedades no mortales que ocurrieron en la industria privada de la construcción involucraron a mujeres, pero como se señaló, representaban solo el 12% de los trabajadores de la construcción en el estado. En general, las trabajadoras representaron el 44% de las lesiones y enfermedades laborales no mortales que resultaron en días perdidos o transferencia de puesto en todas las industrias privadas en 2023-2024.  

Algunos de los problemas más comunes que enfrentan las mujeres en la construcción son:

En DOLI, nuestro objetivo es garantizar lugares de trabajo seguros y saludables para todos los virginianos. A través de programas cooperativos, formación y asistencia en cumplimiento, trabajamos para apoyar a empleadores y empleados en todo el Commonwealth, incluidos los del sector de la construcción.  

Una de las formas en que trabajamos con nuestros socios para avanzar en la excelencia en seguridad es a través de los Programas de Protección Voluntaria (VPP) de Virginia. VPP reconoce a los empleadores que van más allá del cumplimiento normativo para implementar sistemas integrales de gestión de seguridad y salud que protejan a su plantilla. 

Entre nuestros socios VPP hay líderes que encarnan el espíritu de "Sube de nivel, construye fuerte", incluyendo compañías constructoras propiedad de mujeres que demuestran un fuerte compromiso con la seguridad laboral. Por eso estamos orgullosos de celebrar a uno de nuestros socios VPP en esta Semana de las Mujeres en la Construcción. 

Destacado: Compañías constructoras propiedad de mujeres en programas VPP BEST: 

Lee Construction Group es participante de Nivel 1 BEST de Virginia.  

The Lee Construction Group, Inc. remonta sus orígenes a 1939, evolucionando desde un equipo padre e hijo altamente cualificado, Bob y Bobby Lee, que construyeron y restauraron casas históricas y de calidad en toda Virginia Central bajo el nombre de R. E. Lee & Son, Inc., hasta convertir en un grupo de empresas independientes dedicadas a la industria de la construcción de edificios comerciales. Nuestros negocios ofrecen todo el ciclo de vida del servicio de construcción. 

Creemos que cada proyecto es un autorretrato de las personas que lo construyeron. Firmamos nuestro trabajo con esfuerzo diligente, determinación, orgullo y excelencia. Estamos comprometidos a hacer realidad la visión de nuestros clientes con el más alto nivel de servicios de construcción en Virginia Central, en una cultura de mejora continua que aspira a la excelencia a través de nuestros valores fundacionales –  

Pionero. Honorable. Profesional. 

El Programa BEST de Virginia (Excelencia en la Construcción en Seguridad, Salud y Formación) es una asociación estratégica entre el Programa VOSH y los Contratistas Generales Asociados de Virginia (AGCVA) diseñada para animar y reconocer a los afiliados a AGCVA que implementan voluntariamente sistemas de gestión de seguridad y salud altamente efectivos para beneficiar a los trabajadores de la construcción y reducir o eliminar lesiones, enfermedades y muertes en obras de construcción en Virginia. Todos los solicitantes deben estar en regla con la Associated General Contractors of Virginia (AGCVA). 

Tuvimos la oportunidad de entrevistar a Arlene E Lee de Lee Construction Group para esta publicación.  

¿Qué te inspiró a seguir una carrera en la construcción y liderar una compañía propiedad de una mujer?  

Como muchas mujeres en la industria, estaba rodeada de un negocio familiar. Mi camino no es típico. Acepté el liderazgo tras el inesperado fallecimiento de mi marido, nuestra cuarta generación en nuestro negocio familiar de cinco generaciones. No fui ascendiendo, llegué en la cima. Nuestras vidas no siempre son lineales, pero aprovechamos las experiencias que aprendemos en el camino para adaptarnos al momento. 

¿Qué significa la Semana de las Mujeres en la Construcción para ti y tu equipo?   

La mitad del uno por ciento de los directores generales en la construcción comercial son mujeres. Hay muchos que son capaces pero a menudo se pasan por alto. Poner en evidencia el talento que existe solo puede ser bueno para la industria a largo plazo y crear mejores caminos para las mujeres.  

¿Qué consejo darías a las mujeres que hoy están pensando en una carrera en la construcción?  

¡Te necesitamos, tu energía, determinación y creatividad!  

¿Cómo fomentas una cultura fuerte de seguridad y liderazgo dentro de tu organización?  

Sé lo que es que un ser querido se vaya a trabajar y no vuelva a casa. No quiero que nadie tenga que pasar por eso nunca. La seguridad es el principio, el desarrollo y el final de todo lo que hacemos. Tenemos un enfoque de arriba abajo, de abajo arriba y de lado a lado que involucra a todos los afiliados a nuestro equipo. Este enfoque fue una parte clave de nuestra participación en el programa BEST de Virginia. El programa BEST fue una herramienta fantástica para enfocar nuestros esfuerzos y cumplir nuestro compromiso con que cada persona llegue a casa sana y salva al final del día. 

Creemos que el liderazgo ocurre en todos los niveles e incluimos formación en liderazgo y resolución de conflictos en todos los niveles dentro de la organización. Primero hay que aprender a liderar a sí mismo. Fomentamos oportunidades tanto para hombres como para mujeres en todos nuestros programas de liderazgo. Esto elimina barreras que las mujeres suelen experimentar en cuanto a la falta de mentoría o el riesgo de impropiedad. 

¿De qué logro te sientes más orgulloso como compañía constructora propiedad de una mujer?  

Estoy especialmente orgulloso de la cultura de aprendizaje que está presente en nuestra organización. Nos apoyamos en nuestros valores fundacionales de Pioneros. Honorable. Profesional. Aunque somos una compañía SWaM*, contamos con la tecnología y el conocimiento comparables a los "Big Boys", pero en un entorno integral centrado en la persona y la familia. Para mí es importante que a la gente le guste venir a trabajar. Somos intencionados en fomentar una cultura que trabaja duro y se divierte haciéndolo. 

*SWam es una compañía pequeña, propiedad de mujeres y propiedad de minorías 

Descubre más sobre los programas cooperativos del DOLI en https://doli.virginia.gov/vosh/vpp/.