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¿Qué es Virginia Challenge?
Virginia Challenge es un proceso paso a paso de tres etapas que le brinda una hoja de ruta para hacer de su empresa una de las más seguras y saludables del país. Este programa proporciona flexibilidad para diversas industrias con tres niveles de participación para la industria en general, y proporciona reconocimiento a las mejoras incrementales de los empleadores en su camino para alcanzar el estado Virginia STAR.
Challenge es una oportunidad para que los sitios mejoren sus SHMS a través de la tutoría, la capacitación y el seguimiento del progreso con la ayuda de un formulario electrónico. El desafío fue lanzado en 2004 por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
Para obtener más información, envíenos un email a VPPChallenge@DOLI.VIRGINIA.GOV
Cómo funciona
Las empresas comienzan en la Etapa I. Utilizando el formulario de la Hoja de Cálculo de Participantes de Seguimiento de Desafíos (OCTPS) de OSHA, cada elemento requerido se divide en subelementos que explican los requisitos para ese elemento, a quién se asigna y la fecha en que se completó. Esto se utiliza para realizar un seguimiento del progreso de las empresas.
A medida que se completa cada elemento, se pasa al siguiente hasta que se completa la etapa, momento en el que se pasa a la siguiente etapa. Tener varios empleados involucrados permite trabajar en más de un elemento a la vez. Mentores, Coordinadores, Administradores y personal de VOSH te ayudarán a alcanzar tus metas.
Etapa 1
Evaluar, aprender, desarrollar
Durante esta etapa, los participantes aprenden los elementos necesarios para desarrollar e implementar un sistema de gestión de seguridad y salud eficaz. Los sitios evaluarán el desempeño de los programas y políticas de seguridad y salud existentes, proporcionarán capacitación a la gerencia y a los trabajadores y desarrollarán estrategias, programas y políticas con la ayuda de mentores.
Etapa 2
Implementar, rastrear, controlar
Los sitios continuarán desarrollando, implementando y mejorando las políticas y programas que se desarrollaron en la Etapa 1 y comenzarán a incorporar políticas para los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud de contratistas / contratistas de comercio especial.
Etapa 3
Reevaluar, monitorear, mejorar
¡La etapa final del Desafío! Los participantes supervisarán, reevaluarán y mejorarán continuamente su sistema de gestión de la seguridad y la salud.
Las tres etapas se han completado y ahora debería tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud eficaz y debería estar listo para solicitar el programa de reconocimiento VPP STAR.
Beneficios
Son muchos los beneficios de trabajar en el programa Challenge. La participación de los empleados en la seguridad y la salud en todos los niveles de la organización aumentará, lo que resultará en una disminución de las lesiones. Esta disminución reduce el costo de compensación del trabajador, lo que resulta en ahorros de costos para la empresa. Los beneficios adicionales incluyen:
- Menores tasas de rotación.
- Networking con las empresas "Best of the Best".
- Aumento de la moral de los empleados.
- Método probado que funciona.
- Mejorar y/o revisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud con la ayuda de profesionales de la seguridad.
- ¡Es gratis!
Participantes actuales
Programa de desafío VDOC
En 2018, el Departamento de Trabajo e Industria de Virginia y el Departamento Correccional de Virginia (VADOC, por sus siglas en inglés) establecieron una asociación estratégica para crear el innovador programa VADOC Challenge para reconocer la excelencia en seguridad y salud en las instalaciones correccionales de todo el Commonwealth.
Las instalaciones correccionales de VADOC que participan en VADOC Challenge mejorarán sustancialmente las protecciones de seguridad y salud para sus trabajadores a través de esfuerzos cooperativos para reducir lesiones, enfermedades y accidentes fatales. Los sitios de VADOC Challenge implementarán sistemas de gestión de seguridad y salud que han demostrado consistentemente una disminución de los costos finales asociados con una reducción drástica de las tasas de lesiones y enfermedades y una mejora de la productividad y la moral y retención de los empleados.
Los sitios de VADOC Challenge implementan sistemas de gestión de seguridad y salud que han demostrado consistentemente una disminución de los costos finales asociados con una reducción drástica de las tasas de lesiones y enfermedades y una mejora en la productividad y la moral y retención de los empleados. Actualmente hay 8 instalaciones de VADOC que participan en el programa.
Región Central
Correccional de los Baskerville
Correccional de Dillwyn
VCE Corteza Blanca
Región Oriental
Correccional de Caroline
Correccional de Greensville
Región Occidental
Correccional de Green Rock
Correccional de Harrisonburg
Prisión Estatal de Red Onion
